剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
冯瑞亚
回复 彭尚杰 :在当地世居民族茶祖信仰的基础上，👽🀄政府管理和基层自治相结合，🌸🛤▫✒形成独特的古茶林保护管理体系，⤵🪑💠⚱充分尊重当地气候条件、🚎👓🧻🦞地形特征和动植物种群，🗿🏝🥻🧫实现了文化和生物多样性的保护和自然资源的可持续利用。7🪑🌷🥂遗产要素中村寨和传统民居建筑，🟢♏🌐👺🏑在选址、🦖🚂📴格局和建筑风格方面，🍲◼🐂🔌🍒也体现了对生态环境的认识和利用。🚃😕✨🦾
陈怡友
回复 刘建来 :为普及和加强国防教育，🍩😠🧵🌙增强全民国防观念，🦎🐵📥💟适应新时代全民国防教育体制机制改革需要，🧍😊促进国防建设和社会主义精神文明建设，🥝🙎😼✌🕘委员长会议提出了关于提请审议国防教育法修订草案的议案。🈁🔟受委员长会议委托，✂🍔😢全国人大常委会法制工作委员会主任沈春耀作了说明。⚖🤪🎍🔲🔯
陈静轩
回复 吴美惠 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
