剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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回复 傅俊安 :在业内专家看来，🎏🍜👑标准的发布只是第一步，🦙📹🛄😔推动我国再生塑料产业做大做强，🌦🦴🎈👦防治塑料污染还有很长的路要走，😛🪔🐗需要政产学各界齐心协力破解难题。🌰💀
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回复 郭雅苹 :十四届全国人大二次会议将于3月7日(星期四)上午10时，🍑📫在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会，😫🥁🕙邀请中共中央政治局委员、👚🍵📀外交部长王毅就“中国外交政策和对外关系”相关问题回答中外记者提问。🌚🖼🩲
黄洁玫
回复 刘雅芳 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
